Program Wellbeing Challenge jest skierowany do firm, które chcą zwiększyć troskę o dobre samopoczucie zarówno fizyczne i psychiczne swoich pracowników. Naszym głównym celem jest nakierowanie uczestników w stronę budowania zdrowych nawyków, znalezienia równowagi pomiędzy różnymi sferami i rolami jego życia. Stworzone przez nas wyzwania zachęcają do zmiany zachowań bądź nawyków, na te bardziej dla nas korzystne.
#wellbeing #work-life balance #selfcare #dobrostan
Jakie moduły zawiera w sobie aplikacja?
Jedz zdrowo
Większość zadań w tej kategorii jest poświęcona odżywianiu. Od zdrowych zamienników, po kształtowanie korzystnych nawyków żywieniowych, zadania z tej kategorii dają podstawę do budowania zdrowego stylu życia.
DBAJ O CIAŁO
Znajdują się tu proste zadania do wykonaniu w domowych warunkach, które pomagają utrzymywać ciało w dobrej formie niewielkim nakładem pracy i czasu np. plank, krzesełko, masaż karku i szyi.
KURSY Z EKSPERTAMI
W tym module znajdziecie spotkania z naszymi ekspertami, zadania specjalne oraz sprawdzenie wiedzy użytkowników poprzez quizy i testy wiedzy.
zadbaj o umysł
Moduł, w którym motywujemy do samorozwoju (m.in. zmiany nawyków, pracy nad zarządzaniem swoim czasem), dbania o swój dobrostan psychiczny, odpoczynku oraz zachowania równowagi między pracą, a życiem prywatnym.
doceniaj
Wiemy jak ważne jest docenianie siebie nawzajem, dlatego każdy z uczestników będzie miał możliwość przekazania innym pozytywnego feedbacku oraz określonej ilości punktów, które pomogą w osiąganiu wyższego poziomu.
Odznaki
Moduł w którym można zdobywać różnego rodzaju motywujące odznaki za zdobywanie punktów, aktywność w aplikacji i regularne wykonywanie zadań.
Wellbeing Challenge to wyzwanie dla pracowników firm, którego celem jest budowanie zdrowych nawyków i dbanie o wellbeing poprzez mechanizm grywalizacji.
Wierzymy, że praca, w której spędzamy dużo czasu, bez względu na to czy pracujemy z biura czy z własnych domów, może być miejscem przyjaznym naszemu zdrowiu, kondycji i samopoczuciu. Wymaga to pewnego wysiłku i motywacji, ale korzyść jest bezcenna – zdrowi i zadowoleni pracownicy to wydajniejsza i efektywniejsza praca, a przy okazji szansa na budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
Wyzwanie Wellbeing Challenge buduje prozdrowotne nawyki i motywuje pracowników do dbania o swój dobrostan, wspiera w efektywnym zarządzaniu czasem w trybie zdalnym oraz zachęca do regularnego doceniani a innych współpracowników. Lepsze samopoczucie pracowników, poprawa wydajności w pracy, które przełoży się na ograniczenie zwolnień lekarskich zwłaszcza długotrwałych.
ZFŚS
W celu realizacji programu Wellbeing Challenge
istnieje możliwość wykorzystania środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Za nasz system grywalizacji wspierający wellbeing oraz wellbeingowe praktyki otrzymaliśmy dwa certyfikaty od Wellbeing Institute
Prawdziwe wyzwania
Chcemy, aby wyzwania realnie wpływały na zmianę zachowania, dlatego starannie dobieramy zadania razem z naszymi specjalistami i stopniujemy ich trudność, tak, aby pracownicy szybko się nie zniechęcili.
Motywacja poprzez grywalizację
Aplikacja codziennie zachęci Cię do podjęcia wyzwania, a dzięki zastosowaniu w niej mechanizmów grywalizacji, angażujących do wykonywanie zadań w realnym świecie, wdrożenie nowych nawyków będzie przyjemne i efektywne.
Budowanie pozytywnego wizerunku
Wellbeing Challenge wspiera działania Employer Branding wewnątrz i na zewnątrz organizacji i może być dodatkowym benefitem dla pracowników. Lubimy pomagać, dlatego w ramach naszego wyzwania jest możliwość zbierania punktów na różnego rodzaju cele charytatywne. Dokładny cel oraz budżet jest do ustalenia.
Poprawa kondycji psychofizycznej i regulacja czasu pracy
Zwiększenie poczucia stabilności i przywiązania pracownika, co skutkuje większym zaangażowaniem w codziennej pracy, a tym samym pozytywnie wpływa na wzrost wyników firmy. Wzrost energii oraz lepsza regulacja czasu pracy, dzięki wyzwaniom z zarządzania czasem i budowania priorytetów.
Jak wyzwanie wygląda w praktyce?
Poprowadziliśmy program wellbeingowy „Turniej o zdrowie” dla pracowników w Grupie Veolia. Zaktywizowaliśmy pracowników do podjęcia działań prozdrowotnych i zmiany nawyków, dzięki grywalizacji. Chcesz zobaczyć jak to zrobiliśmy? Obejrzyj poniższy film zrealizowany przez naszego klienta!
Zainteresowało Cię nasze wyzwanie?
Ile czasu może trwać wyzwanie?
2 tygodnie
Dwutygodniowy challenge to idealne rozwiązanie na krótsze zaangażowanie pracowników, wspólną integrację i zabawę w szlachetnym celu jakim jest zdrowie. To również dobra okazja na sprawdzenie czy tego typu rozwiązanie sprawdzi się w organizacji. Krótki challenge sprawdzi się przy okazji np. Nowego roku czy zbliżających się wakacji.
1 miesiąc
W ciągu miesiąca jesteśmy już w stanie zaszczepić nowe nawyki (średnio powstają po 21 dniach). Miesiąc wyzwań to dobry pomysł na większe zagłębienie się w temat Wellbeing i zdrowia pracowników. Miesięcznemu wyzwaniu mogą towarzyszyć już nieco bardziej wartościowe nagrody, które zwiększą motywację!
Dowolną długość
Chcesz zorganizować challenge w innym wymiarze czasowym? Napisz do nas, a na pewno stworzymy dla Ciebie ciekawy program na odpowiadającą Ci długość. A jeśli chcesz wprowadzić Wellbeing na stałe do firmy i zależy Ci na zrównoważonym rozwoju zachęcamy do sprawdzenia naszego programu Wellbeing Excellence, który na pewno sprosta Twoim potrzebom 🙂
Polski
English
