![](https://www.grywit.pl/wp-content/uploads/2024/04/wellbeing-champion-white-1.png)
Nasz program Wellbeing jest kompleksowy, mierzalny i wspiera działania ESG w organizacjach.
Program wspiera aplikacja mobilna, spersonalizowany motywator zmiany, która zawiera poza aktywnością fizyczną wspiera zdrowie mentalne, rozwój, zdrowe odżywianie czy budowanie relacji przez wzajemne docenianie.
Zmieniamy nawyki i budujemy zdrowe i zrównoważone środowisko pracy.
#wellbeing #work-life balance #selfcare #dobrostan
Jakie moduły zawiera w sobie aplikacja?
Jedz zdrowo
Większość zadań w tej kategorii jest poświęcona odżywianiu. Od zdrowych zamienników, po kształtowanie korzystnych nawyków żywieniowych, zadania z tej kategorii dają podstawę do budowania zdrowego stylu życia.
DBAJ O CIAŁO
Znajdują się tu proste zadania do wykonaniu w domowych warunkach, które pomagają utrzymywać ciało w dobrej formie niewielkim nakładem pracy i czasu np. plank, krzesełko, masaż karku i szyi.
trening
W tym module znajdują się zadania, których celem jest regularne lub czasowe pokonywanie określonych dystansów w wybranych aktywnościach fizycznych.
![](https://www.grywit.pl/wp-content/uploads/2023/08/well.png)
Kursy z ekspertami
W tym module znajdziecie spotkania z naszymi ekspertami, zadania specjalne, oraz sprawdzenie wiedzy użytkowników poprzez quizy i testy wiedzy.
zadbaj o umysł
Moduł, w którym motywujemy do samorozwoju (m.in. zmiany nawyków, pracy nad zarządzaniem swoim czasem), dbania o swój dobrostan psychiczny, odpoczynku oraz zachowania równowagi między pracą, a życiem prywatnym.
doceniaj
Wiemy jak ważne jest docenianie siebie nawzajem, dlatego każdy z uczestników będzie miał możliwość przekazania innym pozytywnego feedbacku oraz określonej ilości punktów, które pomogą w osiąganiu wyższego poziomu.
Odznaki
Moduł w którym można zdobywać różnego rodzaju motywujące odznaki za zdobywanie punktów, aktywność w aplikacji i regularne wykonywanie zadań.
Wellbeing Champion to wyzwanie dla pracowników firm, którego celem jest budowanie zdrowych nawyków i dbanie o wellbeing poprzez mechanizm grywalizacji.
Wierzymy, że praca, w której spędzamy dużo czasu, bez względu na to czy pracujemy z biura czy z własnych domów, może być miejscem przyjaznym naszemu zdrowiu, kondycji i samopoczuciu. Wymaga to pewnego wysiłku i motywacji, ale korzyść jest bezcenna – zdrowi i zadowoleni pracownicy to wydajniejsza i efektywniejsza praca, a przy okazji szansa na budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
Wyzwanie Wellbeing Champion buduje prozdrowotne nawyki i motywuje pracowników do dbania o swój dobrostan, wspiera w efektywnym zarządzaniu czasem w trybie zdalnym oraz zachęca do regularnego doceniani a innych współpracowników. Lepsze samopoczucie pracowników, poprawa wydajności w pracy, które przełoży się na ograniczenie zwolnień lekarskich zwłaszcza długotrwałych.
ZFŚS
W celu realizacji programu Wellbeing Champion
istnieje możliwość wykorzystania środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Za nasz system grywalizacji wspierający wellbeing oraz wellbeingowe praktyki otrzymaliśmy dwa certyfikaty od Wellbeing Institute
![](https://www.grywit.pl/wp-content/uploads/2022/06/The-Best-of-CERTYFIKAT-28-1448x2048-1.jpg)
![](https://www.grywit.pl/wp-content/uploads/2022/06/WQ-CERTYFIKAT-6-1448x2048-1.jpg)
Prawdziwe wyzwania
Chcemy, aby wyzwania realnie wpływały na zmianę zachowania, dlatego starannie dobieramy zadania razem z naszymi specjalistami i stopniujemy ich trudność, tak, aby pracownicy szybko się nie zniechęcili.
Motywacja poprzez grywalizację
Aplikacja codziennie zachęci Cię do podjęcia wyzwania, a dzięki zastosowaniu w niej mechanizmów grywalizacji, angażujących do wykonywanie zadań w realnym świecie, wdrożenie nowych nawyków będzie przyjemne i efektywne.
Budowanie pozytywnego wizerunku
Wellbeing Champion wspiera działania Employer Branding wewnątrz i na zewnątrz organizacji i może być dodatkowym benefitem dla pracowników. Lubimy pomagać, dlatego w ramach naszego wyzwania jest możliwość zbierania punktów na różnego rodzaju cele charytatywne. Dokładny cel oraz budżet jest do ustalenia.
Poprawa kondycji psychofizycznej i regulacja czasu pracy
Zwiększenie poczucia stabilności i przywiązania pracownika, co skutkuje większym zaangażowaniem w codziennej pracy, a tym samym pozytywnie wpływa na wzrost wyników firmy. Wzrost energii oraz lepsza regulacja czasu pracy, dzięki wyzwaniom z zarządzania czasem i budowania priorytetów.
Jak wyzwanie wygląda w praktyce?
Poprowadziliśmy program wellbeingowy „Turniej o zdrowie” dla pracowników w Grupie Veolia. Zaktywizowaliśmy pracowników do podjęcia działań prozdrowotnych i zmiany nawyków, dzięki grywalizacji. Chcesz zobaczyć jak to zrobiliśmy? Obejrzyj poniższy film zrealizowany przez naszego klienta!
Zainteresowało Cię nasze wyzwanie?
Ile czasu może trwać wyzwanie?
3 miesiące
To minimalny okres trwania projektu - pozwala zbudować nowe nawyki oraz w pełni skorzystać z możliwości aplikacji i szeregu różnorodnych zadań.
Dłużej niż 3 miesiące
Jeżeli 3 miesiące to za mało możemy stworzyć dla Ciebie projekt o większym zakresie czasowym - pół roku, a nawet rok.