Grywalizacja dla dużych firm
rozwiązania dostosowane do branż np. SSC
cel: rozwiązywanie wyzwań związanych z zarządzaniem pracownikami i rozwój firmy
ZAGRAJ W ZAANGAŻOWANIE!
Rozwijaj pracowników i zwiększaj zyski dzięki grywalizacji.
Uczyń z zadań Twoich pracowników zawodową przygodę.
Z grywalizacją na Ty
Grywalizacja w HR i w biznesie jest wykorzystaniem frajdy i mechanizmów znanych z gier, w celu osiągnięcia celów biznesowych firmy poprzez aktywizowanie i zwiększanie zaangażowania pracowników. Zastosowanie mechanizmów znanych z gier (m.in. fabuły, punktów, rankingów, odznak, nagród) świetnie przekłada się na motywację do pracy. Grywalizacja bazuje na przyjemności, jaka płynie z pokonywania kolejnych wyzwań przez uczestników gry, nawet w przypadku rutynowych zadań. Odbywa się to nie tylko poprzez rywalizację, ale w dużej mierze poprzez współpracę z innymi graczami.
Grywalizacja działa zarówno w przypadku millenialsów, jak i w przypadku starszych pokoleń, które dzięki planszówkom rozumieją mechanizmy angażowania w grach.
Grywalizacja sprawdza się w każdym obszarze działalności firmy, w którym zachowanie ludzi ma wpływ na wyniki. Każda tworzona przez nas gra jest indywidualnie budowana dla danego Klienta i dostosowana do celu jaki chce on osiągnąć, obszaru działalności i kultury organizacyjnej firmy.
Efektywność grywalizacji
10%
Więcej zadowolonych klientów
22%
Większe zyski
21%
Większa produktywność pracowników
37%
Mniej nieobecności
41%
Mniej błędów w pracy
41%
Mniej wypadków w pracy
„State of the Global Workplace” Gallup Institute
Oferowane produkty
Jeśli chcesz dowiedzieć się, czy grywalizacja sprawdzi się także w Twojej firmie, odpowiedz na kilka pytań:
- Chcesz zwiększyć realizację celów oraz zaobserwować wzrost produktywności pracowników?
- Chcesz zwiększyć efektywność w obszarach: rekrutacji, onboardingu, zatrzymywania najlepszych pracowników (talent management), szkoleń, programów rozwojowych, komunikacji, dzielenia się wiedzą czy współpracy?
- Chcesz poznać receptę na rozwiązywanie wyzwań stojących przed Twoją firmą i wesprzeć realizację strategii, np. w obszarze prozdrowotnym i work-life integration?
- Chcesz zintegrować zespół i pozwolić pracownikom szybciej się rozwinąć?
- Jesteś zainteresowany szkoleniami, mentoringiem, coachingiem czy programami rozwojowymi?
Jeśli przynajmniej na jedno z tych pytań Twoja odpowiedź brzmi tak, to znaczy że istnieje potencjał na współpracę z nami!
Wybierz z poniższych punktów ofertę przeznaczoną dla Ciebie i zapoznaj się ze szczegółami.
Zapoznaj się z ulotką dotyczącą naszych produktów.
Wypróbuj DARMOWĄ WERSJĘ GRY
Twoją grę zbudujemy indywidualnie, dopasowując ją do Twoich potrzeb (wybór mechanizmów, fabuła, grafika, kolorystyka).
W razie pytań, skontaktuj się z nami info@grywit.pl
Tworzymy gry, które wpływają na rozwój pracowników na wielu płaszczyznach. Zaletą naszych rozwiązań jest elastyczność – gry umieszczone są na nowoczesnej, a jednocześnie łatwej w użyciu platformie, dostępnej z wszystkich urządzeń mobilnych. Jedynym wymaganiem jest dostęp do Internetu. Istotne jest to, że zadania wykonywane są przez pracowników w realnym środowisku pracy, dzięki czemu uczą się właściwych nawyków i postaw nie tyle na platformie, ile w praktyce.
O firmie
Anna Jankowiak założyła GrywIT po 12 latach pracy w General Electric, będąc w roli dyrektora zarządzającego w Pionie Informatyki. Jako manager musiała sprostać oczekiwaniom Zarządu w zakresie wyników i wyzwaniom związanym z niskim zaangażowaniem pracowników. Tradycyjne metody motywacji nie przyniosły rezultatów, dlatego w 2010 roku wprowadziła ona w GE w Polsce grywalizację, która przyczyniła się nawet do 300% wzrostu efektywności zespołów i szeregu oszczędności.
GrywIT już teraz może poszczycić się wieloma nagrodami i nominacjami (m.in. w kategorii „Start up Roku” w konkursie Businesswomen Roku 2017).
Jesteśmy uznawani za ekspertów w dziedzinie grywalizacji i częstymi prelegentami na ogólnopolskich i międzynarodowych konferencjach.
Mamy i mieliśmy przyjemność współpracować z:
