Nagroda – Jest po co pracować!

Nagroda — nie musi mieć tylko i wyłącznie formy materialnej — oprócz nagród w postaci rzeczowej równie ważne, o ile nie ważniejsze są nagrody emocjonalne
I tak właśnie działa GrywITacja — wyzwalając prawdziwe, potężne, pozytywne ludzkie emocje

Radość, zadowolenie, entuzjazm, zainteresowanie, zaintrygowanie, przynależność.

Dzięki m.in. takim pozytywnym uczuciom, które wyzwala w uczestnikach gry nasza aplikacja, osoby te w równie pozytywny sposób odbierają firmę, czują się z nią bardziej związani, silniej angażują się we wszelkie zadania/wyzwania, są zdecydowanie bardziej lojalni w stosunku do firmy — a wszystko to finalnie przekłada się na większą efektywność.

Jak to działa? wskakujesz na kolejny poziom, otrzymujesz punkty, bonusy — Udaje Ci się! Jesteś podekscytowany i chcesz więcej i więcej!

Więc robisz to znowu i znowu. Wzmacniając w ten sposób pożądany nawyk lub zachowanie

Zdobywanie poziomów, zdobywanie nagród, uzyskiwanie informacji zwrotnych lub osiąganie wszystkich tych celów jednorazowo! O to w tym wszystkim właśnie chodzi

GrywITacja po prostu wywołuje emocje związane z pozytywnym doświadczeniem użytkownika, dając mu poczucie wpływu i ważności dla firmy
Jeśli możesz sprawić, że użytkownicy poczują się członkami konkretnego zespołu wypracujesz tym samym ich lojalność