Zmieniają się czasy — zmienia się i sposób rekrutacji.

Klasyczne formy rekrutacji przestają być atrakcyjne, więc aby się czymś wyróżnić się na tle konkurencji, która oferuje zbliżone wynagrodzenie i warunki pracy, należy potencjalnym kandydatom zapewnić kreatywny sposób przeprowadzenia rekrutacji 🤓

Żegnamy więc nudne stereotypowe pytania, aby postawić na rekrutację z elementami grywalizacji, która łamie stereotyp monotonnych i mało oryginalnych rozmów i zadań wprowadzając w zamian za nie coś nowego i angażującego 👍💻

👉 Grywalizacja w rekrutacji to wyjście naprzeciw kandydatom, którzy mają coraz mniej czasu na kolejne rekrutacje, na których odpowiadają na te same pytania, które są nudne, przewidywalne i nie dają nam konkretnego obrazu kandydata.

A co zyskasz dzięki rekrutacji z użyciem aplikacji?🕵‍♂ Masz szansę bez stresu poznać nie tylko wiedzę merytoryczną czy techniczną kandydatów, ale także ich usposobienie i charakter🎯

Wyjdź naprzeciw swoim kandydatom, postaw na grywalizację i bądź pracodawcą na miarę XXI wieku 🔝

#GrywITacja
#Rekrutacja
#EfektywnaKomunikacja
#OsiąganieCelów
#WiększeZyski
#AplikacjaDoMotywacji
#RozwójOsobisty
#Grywalizacja
#HR
#BIznes
#GrywIT
#AngażujeszWygrywasz

Udostępnij:

Share on facebook
Facebook
Share on linkedin
LinkedIn
Translate »