Rotacja pracowników

Rotacja pracowników

Rotacja pracowników w firmach to narastające zjawisko w firmach.

Powody mogą być różne – od nieco większej pensji czy lepszego dojazdu po spory z przełożonymi – ale jedno jest pewne – ta zmiana wynika z ewolucji oblicza biznesu i tego właśnie wymaga od pracodawców. Jest wiele sposobów, aby zachęcić pracownika do pozostania i choć ostatecznie nie ma możliwości, żeby zatrzymać kogoś, kto naprawdę chce odejść, oferta korzystniejszych warunków często jest wystarczająca.

Jednym ze sposobów ograniczenia rotacji jest wprowadzenie angażujących projekcie motywacyjnych, które sprawią, że pracownik będzie widział większy sens swoich działań. Pracownik zaangażowany to nie tylko pracownik chętniej pozostający w firmie, ale też bardziej efektywny.  Jeśli brzmi to ciekawie , zapraszamy do zapoznania się z naszą szeroką ofertą projektów z użyciem grywalizacji.