Grywalizacja w szkoleniach? Oczywiście, że TAK!

Grywalizacja w szkoleniach? Oczywiście, że TAK!

Tradycyjne szkolenia mogą być dla pracowników nudne lub też po prostu mało angażujące. Grywalizacja natomiast pozwala na zastosowaniu w szkoleniach gier i pewnych koncepcji, aby uczynić je bardziej wciągającymi i ciekawymi dla pracowników.

Zamiast siedzenia przed komputerem i oglądania kolejnych mało ciekawych slajdów lub siedzenia na wykładach zaproponuj swoim pracownikom bardziej interaktywną formę przyswajania wiedzy — GRY.

Mechanizmy gier opierają się na pewnym instynkcie — instynkcie bycia najlepszym — angażują graczy, dając im możliwość porównania swoich osiągnięć na tle pozostałych uczestników.
Dzięki temu relatywnie szybko osiąga się zamierzone cele, w tym przypadku jest to zdobywanie wiedzy i nowych umiejętności.

Dzięki gamifikacji pracownicy bardziej się angażują i częściej pamiętają to czego się nauczyli w pracy.