Bez kategorii

Forbes o grywalizacji

, , , , , , ,

W niedawno ukazanym się numerze Forbes mogliśmy przeczytać o wykorzystaniu grywalizacji w biznesie.  Nie pierwszy raz mamy okazję przeczytać w tym wyjątkowym magazynie o grywalizacji, wcześniej mieliśmy okazję przeczytać o działaniach grywalizacyjnych w HR (o czym pisaliśmy : https://www.grywit.pl/forbes-o-grywalizacji/ ).  Mówi nam to bardzo wiele o coraz bardziej rosnącym trendzie na zastosowanie grywalizacji w różnorodnych obszarach działań firmy od rekrutacji, onboarding, employer branding po szkolenia, wellbeing czy sprzedaż.  Również GrywIT działa w wielu różnorodnych …

Forbes o grywalizacji Read More »

Wellbeing Challenge dla Firm

, , , , ,

Dołącz z pracownikami Twojej firmy do WELLBEING CHALLENGE z GrywIT i podejmijcie trzytygodniowe wyzwanie w którym nie tylko zyskacie dobre nawyki ale wesprzecie projekt dla uczniów szkół podstawowych! WELLBEING CHALLENGE to inicjatywa zainspirowana coraz większym zainteresowaniem programami wellbeingowymi oraz rosnącym trendem na aktywny i zdrowy styl życia. Przez trzy tygodnie każdy uczestnik wykonuje zadania które nie tylko przysłużą się jego zdrowiu i zaangażowaniu ale także powodują że wybrana klasa ze szkoły podstawowej dostanie bezpłatny dostęp do Turnieju …

Wellbeing Challenge dla Firm Read More »

Motywacja to podstawa

, , , , ,

Sposób na motywację czyli moc prostych rozwiązań. Praca przy komputerze bywa wygodna ale skutecznie demotywuje wzrok i nas samych, szczególnie jeśli cały czas patrzymy w niewielki ekran laptopa i nie ma znaczenia czy rysujemy krzywe, poprawiamy kod czy tworzymy kolejną grę (a może robimy wszystko jednocześnie ). Jak skutecznie i motywująco działa dobrze dopasowane stanowisko pracy przekonaliśmy się w GrywIT kiedy w naszym biurze pojawił się nowy, duży monitor …

Motywacja to podstawa Read More »

Nagroda – Jest po co pracować!

, , , , , ,

Nagroda — nie musi mieć tylko i wyłącznie formy materialnej — oprócz nagród w postaci rzeczowej równie ważne, o ile nie ważniejsze są nagrody emocjonalne I tak właśnie działa GrywITacja — wyzwalając prawdziwe, potężne, pozytywne ludzkie emocje   Radość, zadowolenie, entuzjazm, zainteresowanie, zaintrygowanie, przynależność. Dzięki m.in. takim pozytywnym uczuciom, które wyzwala w uczestnikach gry nasza aplikacja, osoby te w równie pozytywny sposób odbierają firmę, czują się z nią bardziej związani, silniej angażują się we wszelkie …

Nagroda – Jest po co pracować! Read More »

Grywalizacja w szkoleniach

, , , , , , ,

Grywalizacja w szkoleniach? Oczywiście, że TAK! Tradycyjne szkolenia mogą być dla pracowników nudne lub też po prostu mało angażujące  Grywalizacja natomiast pozwala na zastosowaniu w szkoleniach gier i pewnych koncepcji, aby uczynić je bardziej wciągającymi i ciekawymi dla pracowników  Zamiast siedzenia przed komputerem i oglądania kolejnych mało ciekawych slajdów  lub siedzenia na wykładach zaproponuj swoim pracownikom bardziej interaktywną formę przyswajania wiedzy — GRY  Mechanizmy gier opierają się na pewnym instynkcie …

Grywalizacja w szkoleniach Read More »

Onboarding z Grywit

, , , , , , ,

Bo najważniejszy jest dobry początek, czyli kilka słów o tym, jak zaadaptować nowo zatrudnioną osobę w firmie  Jeśli już udało nam się zatrudniać kandydata idealnego, teraz przed nami kolejne zadanie — wprowadzenie go na nasz pokład, zaznajomienie z firmą i zapoznanie z rolą, jaką ma pełnić w organizacji oraz na integracji z grupą współpracowników   Nowo zatrudniona osoba, już od pierwszych chwil, powinna jasno wiedzieć, czego się od niej oczekuje, i czego ona może …

Onboarding z Grywit Read More »

Ewolucja rekrutacji

, , , , , , , ,

Zmieniają się czasy — zmienia się i sposób rekrutacji. Klasyczne formy rekrutacji przestają być atrakcyjne, więc aby się czymś wyróżnić się na tle konkurencji, która oferuje zbliżone wynagrodzenie i warunki pracy, należy potencjalnym kandydatom zapewnić kreatywny sposób przeprowadzenia rekrutacji  Żegnamy więc nudne stereotypowe pytania, aby postawić na rekrutację z elementami grywalizacji, która łamie stereotyp monotonnych i mało oryginalnych rozmów i zadań wprowadzając w zamian za nie coś nowego i angażującego   Grywalizacja …

Ewolucja rekrutacji Read More »

Konferencja emPOWER

, , , , , ,

W październiku Anna Jankowiak została zaproszona na konferencję emPOWER odbywającą się w Warszawie. Dużym zainteresowaniem cieszyła się przede wszystkim tematyka wellbeing dla której GrywIT posiada dedykowaną aplikację. Wellbeing staje się coraz popularniejszym trendem wśród firm należących do różnorodnych branż co skutkuje większym zaangażowaniem pracowników w ich zadania a także ich podwyższoną skutecznością, brakiem absencji. Aplikację wellbeing zaprojektowana przez GrywIT można dostosować w zależności do indywidualnych potrzeb …

Konferencja emPOWER Read More »

Instatnt feedback

, , , , , ,

Jednym z elementów naszego nowego produktu GrywITacja jest pojęcie „instant feedback”.Ale co właściwie ono oznacza? Otóż Instant feedback to natychmiastowa informacja zwrotna  Uczestnik, który korzystając z naszej platformy, rozwiązuje zadania, otrzymuje informację zwrotną praktycznie po każdym działaniu. Ogromnie istotny jest tu fakt, iż prawidłowo przekazana informacja zwrotna w pozytywny sposób wpływa na zachowanie pracownika, motywuje go do dalszego działania, a koniec końców wzmacnia efekty wspólnej pracy.Jeśli zależy Ci na motywowaniu swoich pracowników, …

Instatnt feedback Read More »

pl Polski
en Englishpl Polski
wellbeing-zero-waste-2022

Dowiedz się więcej

cropped-naglowek3-300x91
logo-zw-challenge